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Peur ou confiance ? Un nouveau regard sur la rémunération

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Il est clair que les organisations profondément numérisées ont bénéficié de réels avantages en termes de rentabilité et de productivité pendant la pandémie. Dans l'économie émergente, les organisations seront vulnérables et à risque si leurs processus de paie complexes, les charges administratives financières, le chaos des feuilles de calcul, la conformité et les lacunes de visibilité de la gestion du capital humain ne sont pas remis en question.

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